Wat betekent de richtlijn voor werkgever en werknemer?

Van de werkgever wordt geëist dat hij de dagelijkse trillingsbelasting van zijn medewerkers inschat en dat hij bij overschrijding van de grenswaarden deze vermindert. Zowel de sterkte van de trillingen als de gebruiksduur van het gereedschap hebben invloed op de dagelijkse trillingsbelasting.

 

De richtlijn definieert twee grenswaarden

 

1. Vanaf een trillingswaarde van het elektrisch gereedschap van 2,5 m/s² (triggerwaarde) geldt een elektrisch gereedschap als kritiek, wanneer het langer dan 8 uur permanent wordt gebruikt. In dit geval moeten de risico's nauwkeuriger beoordeeld en de werknemers dienovereenkomstig geïnformeerd worden. 

 

2. Overschrijdt een elektrisch gereedschap de trillingswaarde van 5 m/s² (triggerwaarde), dan moet de werkelijke arbeidstijd van de medewerker met dit elektrisch gereedschap van 8 uur per dag dienovereenkomstig worden gereduceerd. 

 

Doel van deze richtlijn is betere bescherming van de werknemer tegen ziekten die kunnen optreden na jarenlange belasting door hoge trillingen. 

 

De volgende grafiek laat zien welke invloed de trillingswaarden van elektrisch gereedschap hebben op de toegestane arbeidstijd.