Comment se traduit la directive pour les employeurs et les ouvriers ?

L'employeur est dans l'obligation d'évaluer l'exposition aux vibrations de ses ouvriers et, en cas de dépassement des valeurs seuils, de la réduire. L'exposition aux vibrations dépend d'une part de la puissance des vibrations, d'autre part de la durée d'utilisation de l'outil.

 

La directive définit deux valeurs seuils :

 

1. A partir d'un seul de vibrations de 2,5 m/s², (valeur d'exposition déclenchant l'action), l'utilisation continue de l'outil électroportatif pendant plus de 8 heures est considérée comme critique. Les risques doivent être évalués plus précisément et l'ouvrier doit être informé. 

 

2. Au delà d'un seul der vibrations de 5 m/s², (valeur limite d'exposition), la durée d'utilisation effective de l'outil électroportatif doit être ramenée en deçà de 8 heures par jour. 

 

L'objectif de la directive consiste à prévenir les maladies liées à l'exposition à des vibrations importantes à longueur d'années. 

 

Le graphique ci-après illustre la relation entre la dose de vibrations de l'outil électroportatif et le temps de travail admissible.